Ein von vielen Unternehmen vernachlässigter und unterschätzter Recruiting-Kanal ist der Teilzeitarbeitsmarkt. Neben arbeitslos gemeldeten Suchenden sind vor allem qualifizierte Alleinerziehende, Berufsrückkehrer sowie Studenten und Wechselwillige Arbeitnehmer auf der Suche nach interessanten Teilzeitstellen.

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Vorteile von Teilzeit:
* bessere Anpassung der Arbeitszeiten an den Arbeitsbedarf je nach Auftragslage
* höhere Motivation und Produktivität der Mitarbeiter
* Reduzierung der Fehlzeiten der Mitarbeiter
* Steigerung der Flexibilität bei Auftragsschwankungen